美国大都会人寿保险招聘待遇怎么样
它人力资源部体系应该是完善的。
具体分析如下：
它人力资源部体系应该是完善的，至于工作，只要是底薪加提成的，一定要有销售量，过关了才又可能转内勤。
技术管理，胜在稳定，这边虽然没有收入的上限，但一切是未知的，而且保险行业并不好做，流失率很高，北京大都会第一批AM，是从3000人里精选招募的30人，最后只有几个人留下了。
在大都会做销售做的好的话，是比管理赚钱赚的多的，区域主管一个月也就5500，但是有的销售平均月薪就是1W，当然你要是做不好，也仅仅只能拿1800底薪了，而且你要是2个月不出单的话，估计主管就要找你谈话了，然后劝退。
工作时间是工作单休和双休，如果这一周休息了周六和周日，那下一周周六是要加班的，加班时间早上上班为9点到12点，下午1点到4点，也就是三周休三天，法定节假日还是有的。
拓展：中美联泰大都会人寿保险有限公司（简称大都会人寿、中美大都会），是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成的保险公司。
大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道，为全国各地超过二十多个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。
凭借在保险业的丰富经验和全球资源，大都会集团成为全球领先的寿险公司和员工福利提供者，提供满足客户需求的世界级产品和服务。
中美联泰大都会人寿保险有限公司武汉公司怎么样
你好, 不知道你是要买大都会的保险呢? 还是要去求职?大都会人寿的保险很有特色 尤其是其家庭收入保障定期寿险 业界少有.工作嘛 大致分为内勤和外勤 呵呵
相关问答
1、问：听说美国大都会人寿保险正在招聘，待遇怎么样？
答：确实，美国大都会人寿保险的待遇挺不错的，他们提供具有竞争力的薪资水平，还有各种福利，比如五险一金、带薪年假、节假日福利等，公司还注重员工的职业发展，提供丰富的培训和晋升机会。
2、问：中美联泰大都会人寿和美国大都会人寿保险是一家公司吗？待遇上有区别吗？
答：中美联泰大都会人寿是美国大都会人寿保险在中国的合资公司，所以在待遇上两者有很多相似之处，不过，根据不同的职位和地区，待遇可能会有一些细微的差别，但总体来说，两家公司的待遇都是相当不错的。
3、问：美国大都会人寿保险的晋升空间怎么样？
答：美国大都会人寿保险非常注重员工的职业发展，公司内部晋升空间较大，只要你有能力和业绩，公司会提供相应的晋升机会，他们会定期进行员工评估，优秀员工有很大的机会获得职位晋升。
4、问：中美联泰大都会人寿的员工福利有哪些？
答：中美联泰大都会人寿的员工福利包括五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等，公司还提供丰富的培训课程、员工体检、员工活动等，以保障员工的身心健康和工作生活平衡，福利待遇相当优厚。
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评论列表（4条）
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