谈心谈话开展党建工作（谈心谈话党建工作建议）

党建工作五个一活动内容

1
、党建五个一指的是确保一个方案保障、实施一把手亲自抓 、通过一个典型带动
、依据一套标准衡量、以及协同一起统筹推进
。具体来说： 一个方案保障：要求组织班子成员深入联系点
，指导基层党组织制定具体实施办法，细化年度工作任务和推进措施 ，确保按时完成工作任务。

2 、明确答案 党员开展五个一活动的内容包括：读一本书
、讲一堂课、开展一次志愿服务 、组织一次谈心交流
、撰写一篇心得体会 。详细解释 读一本书：党员应选取与党建、党性教育 、先进事迹等相关的书籍进行阅读
，增强党性修养，提升理论素养
。

3
、党建工作五个一活动内容包括：召开一次党建工作会议、开展一次党课教育活动 、组织一次党员志愿服务、进行一次谈心谈话
、进行一次党建述职。召开一次党建工作会议是为了让党员干部了解党建工作的最新要求和目标 ，加强党员干部对党建工作的认识和重视
，提高党建工作的质量和效果 。

4、党建五个一是指一个方案保障 、一把手亲自抓
、一个典型带动、一套标准衡量 、一起统筹推进
。党建是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作 ，还包括党的政治建设
、思想建设、组织建设 、作风建设
、纪律建设和制度建设等。一个方案保障 。

5、党建五个一包含一个方案保障 、一把手亲自抓
、一个典型带动、一套标准衡量 、一起统筹推进
。此为党开展自我完善活动的核心内容。一个方案保障
，组织成员深入基层，指导制定实施办法 ，细化年度任务
，确保工作完成 。一把手亲自抓，镇领导主动负责基层党组织标准化建设
。

机关党建谈心谈话不到位有哪些表现?

一是思想不够重视。部分机关党组织书记对履行管党治党主体责任的认识存在偏差 ，片面地把谈心谈话当成政治任务，以日常工作繁忙为由
，开展谈心谈话不经常不及时，甚至该谈的时候不谈 ，想怎么谈就怎么谈
，随意性较大，不仅起不到“咬耳扯袖”的作用 ，反而疏远了彼此的距离 。二是方法形式简单。

压力传导不够：在党建责任链条上
，有时会出现放松现象，特别是在关键时段和环节上 ，尽管能严抓狠抓
，但往往缺乏持续性和深入性
。研究不够深入：对于党建工作面临的新形势、新任务，以及党建与业务的深度融合等问题 ，研究得不够深入
、系统和精准
，导致部分工作缺乏前瞻性和针对性。

组织建设不够完善：加强基层党组织建设，提高党组织的覆盖率和组织化程度 。建立健全的组织管理制度和工作机制 ，加强对党员干部的培训和管理，提高他们的政治素质和业务能力
。同时
，要注重发挥党员先锋模范作用，推动形成良好的工作氛围和团结协作的工作局面。

三）谈心谈话制度落实不到位支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常 ，对党员的工作生活主动关心不够
，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育 、管理
、监督 ，没有把思想政治工作落实到实际工作中去 。

征求普通群众意见少
，联系群众不广泛、不深入，这些都是宗旨观念淡薄 ，群众意识差的表现
。党员年龄结构偏大
，凝聚力不强。

党员谈心谈话提纲(100例)

1 、党员谈心谈话提纲：工作中的实际难题：执行力不足：探讨在工作中遇到的执行力问题，以及如何提升个人及团队的执行力 。责任推卸：分析责任推卸的现象 ，强调勇于担当的重要性
，并讨论如何建立有效的责任机制
。优秀党员干部的素质：忠诚于党：讨论忠诚于党的具体表现，以及如何将忠诚转化为实际行动。

2
、党风廉政建设的自我评估 。安全生产和个人廉政自律的反思
。组织制度与活动创新 贯彻民主集中制的实践与思考。创新党日活动的形式和内容 。申报党建特色品牌的思路与计划。预备党员誓言回顾 回顾预备党员的誓言内容
。强调誓言对于党员行为的重要性。

3、新党章是党员学习的基石 ，党员应深入学习党章，将其内化于心
，外化于行，做名合格的共产党员 。对于贫困地区的党员 ，应树立坚定的信念
，以改善民生为己任，为当地经济社会发展贡献力量
。对党忠诚 ，首先是对党的信仰和宗旨的坚持
，其次是在实际行动中展现党员的责任与担当。

4 、以下是党员谈心谈话中涉及的100条提纲的概述，旨在帮助党员深化理解和实践党的要求：1-2：探讨工作中的执行问题和责任分配 ，以及成为优秀党员干部的必备素质 。3-4：讨论如何成为一名合格的干部和保持对党的忠诚
。5：强调干部在本校建设中的角色和行动方式。6：理解新党章并探讨如何贯彻和成为合格党员 。

5
、党员在日常工作中需关注的问题与职责：检查是否存在政策执行不力和推诿责任的现象
，如何提升执行效率和团队协作精神
。 探讨优秀党员干部的必备素质，如何自我提升以适应角色要求。 阐述成为一名合格干部的标准 ，以及如何通过实际行动践行忠诚和责任 。

6、党员之间的深入交流与谈心是提升队伍凝聚力和党性的重要途径
。以下是一些关键话题的讨论提纲
，旨在促进党员自我反思和责任履行：检查工作环境中是否存在不执行政策和推诿责任的现象，强调遵守纪律和团队协作。探讨优秀党员干部必备的素质 ，如领导能力 、廉洁自律和坚定的理想信念 。

如何扎实推进党建工作

创新工作方法，提升党建水平
，是解决新问题
、推动党建工作的关键。需以创新思维、更新观念，大胆探索 ，勇于尝试
，在解决问题的过程中提升水平，推动发展
。活动是抓好基层党建工作的重要手段 ，通过开展各类活动
，激发党员参与热情，增强党组织的凝聚力和战斗力。

规范制度建设 ，严肃政治生活是推进党建工作的重要基础 。基层党组织需坚持和完善“三会一课 ”制度
，包括严格按要求执行的民主生活会 、组织生活会、民主评议党员
、谈心谈话、党费收缴 、党员积分制管理以及基层党组织基础党务台账清单等，确保党内政治生活制度化
、经常化、规范化
。抓落实是体现执政能力的关键环节。

学校党建最终目的是为了能培养更多合格的社会主义“四有
”新人 ，因此
，在策划活动，开展各项工作时 ，要摆正关系，明确中心
，不能喧宾夺主，只有这样学校党建工作才能更好的开展 。二是处理好教书与育人的关系
。学校既要重视文化知识教育 ，更要重视思想道德教育
，既教书又育人。

法律分析：一是夯实党建责任 。严格落实党建工作责任制，夯实书记抓基层党建工作“十个一”主体责任和班子成员抓基层党建工作“四个一 ”责任 ，层层传递压力
，推动形成大抓基层党建工作格局
。二是落实重点工作。

推进结对帮扶工作 。通过住村夜访 、蹲点调研等活动，帮助基层组织解决实际问题 ，确保每个贫困村都有结对帮扶单位
。 发展村级集体经济。通过发展特色产业
，增强村级组织的“造血
”功能，确保村级集体经济的可持续发展 。1 落实基层经费保障。建立党建工作经费保障机制 ，确保经费的规范管理和专款专用
。

党建工作的五知道 、五必谈
、五必访内容是什么

党建工作五必谈：当职工出现思想波动时
，及时开展谈心谈话，帮助他们解决问题。在员工与同事之间发生纠纷时 ，介入调解，促进和谐相处 。面对员工落聘待岗的情况
，进行职业生涯规划谈话，提供帮助
。员工工作调整前 ，进行沟通
，确保理解和支持组织决策。

社会不稳定因素必须知道 。党建工作五必谈：职工有思想情绪必谈
。员工与同事发生纠纷必谈。员工落聘待岗必谈 。员工工作调整必谈
。员工受到批评处分必谈。党建工作五必访：员工生病住院时必访 。女员工生育时必访
。员工家庭有红白喜事时必访。

“五必谈五必访”的具体内容是：与新进员工谈，与离厂员工谈 ，与思想出现波动员工谈
，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访 ，女员工生育时必访
，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访 ，员工家庭不和睦时必访 。

四必访五必谈是党组织发起的。四必访：在职工遭遇急困时必访
，亲人去逝时必访，职工重病住院时必访 ，家庭发生重大矛盾纠纷时必访
。五必谈：当员工的情绪不稳定时，工会必须主动其交流沟通
，以便及时掌握其思想状态，对症下药、耐心开导 ，能够帮助的地方尽量予以帮助 、照顾。

五必到的内容是员工生病住院时必访
，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访 ，员工家庭生活困难时必访
，员工家庭不和睦时必访 。五必访的具体内容是：与新进员工谈，与离厂员工谈 ，与思想出现波动员工谈
，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈
。

党建工作五必访：员工生病住院时必访。女员工生育时必访 。员工家庭有红白喜事时必访
。员工家庭生活困难时必访。员工家庭不和睦时必访 。党建工作具体内容：服务基层
。