疫情中断营业给不给理赔（疫情中断营业给不给理赔金）

新冠肺炎小微商家营业中断险如何领取

新冠肺炎小微商家营业中断险在支付宝的领取流程如下：登录支付宝APP：使用企业支付宝账户或收钱码账户登录支付宝APP
。这是领取该保险的前提
，确保你的账户已完成企业认证或收钱码绑定。进入蚂蚁保险页面：登录后，在支付宝APP首页或我的页面中找到并点击“蚂蚁保险
”选项 。

新冠肺炎小微商家营业中断险如何领取？使用企业支付宝账户或收钱码账户登录支付宝APP ，点击我的蚂蚁保险领免费保障
，进入抗击疫情保障专区，点击商家专享小微商家营业中断险 ，上传真实营业执照等信息领取商家专属保障
，经过5天等待期后第6日零时保障生效
。

打开支付宝APP，点击【我的】——【蚂蚁保险】；点击首页的“抗新冠保障金”；在抗击疫情 ，保障专区的详情页面点击【小微商家营业中断险】
，并点击【立即领取】即可。

满足以上条件的三款新冠保障金可叠加领取 。此外，蚂蚁保险还为小微商家推出了免费的营业中断险 ，以保障商家复工后因新冠肺炎导致的营业中断损失
。

因为疫情个人影响不能上班有工资吗?

1
、不上班也是有工资的；在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待
，劳动者的工资福利待遇由用人单位照发，不得以缺勤或旷工扣发和减发。奖金和效益工资等需要按照单位依法制定的规章制度执行 。如果有人因为疫情正在隔离、观察期间 ，企业应当支付在此期间的工作报酬
。

2 、法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资
，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资 ，所以
，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

3
、因疫情被隔离不能上班工资的计算如下：企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资 。职工医疗期间，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定 ，支付病假工资
，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
。执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返回岗位的 ，工资待遇由所在企业按正常工作期间工资支付。

4、法律分析：因疫情不能上班的职工有工资
，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按当地有关规定执行
。

疫情中断营业给不给理赔

1 、综上所述，疫情店铺停业是否有补贴
，需要关注当地政策并确认是否购买了营业中断保险。如果符合条件，商家可以积极申请相关补贴或理赔 ，以减轻疫情带来的经济压力 。

2
、保障对象：被保险企业因疫情导致的营业中断
。保障范围：当被保险企业营业场所内工作人员有感染或营业场所内查出病毒
，需要强制封闭消毒，造成营业场所停业时 ，保险公司将承担由此产生的经济损失。赔偿标准：按照保险条款
，企业每天最高赔偿额度为20万元，每次事故最高赔偿7天 。

3、向保险公司投诉；向银保监会投诉；到当地法院起诉保险公司 ，要求进行赔偿
。需要注意以下几个方面：启动营业中断险索赔流程 如果已购保险能够涵盖由疫情引发的营业中断损失
，企业可即刻启动营业中断险索赔流程。

“地摊保险
”来了!腾讯微保推出营业中断金:歇业一天补100

据悉，用户无需提供工商营业执照 ，即可免费领取 。在90天内
，只要因客观原因造成无法出摊或营业中断的， 保额每天 100 元 ，最多可以领取3天，共计300元的营业中断金补偿
， 且到期后可以连续申请，延长保障时间
。